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Wir haben noch viele Meilen vor uns und viele Gefahren.

NEW QUESTION: 1
What term is used to describe the values, worth, work ethics, attitude, and collective sense of an identity in an organization?
A. Organizational persona
B. Organizational politics
C. Organizational branding
D. Organizational culture
Answer: D
Explanation:
Explanation/Reference:
Answer option B is correct.
The characteristics of an organization's culture are defined by its collective identity, worth, work ethics, and other characteristics.
Answer option D is incorrect. Politics describe the internal politics that are often known, but not documented within an organization.
Answer option C is incorrect. Branding describes the name, logo, colors, and feel of an identity.
Answer option A is incorrect. Organization persona isn't a valid term for organizational development.
Reference: Professional in Human Resources Certification Guide, Sybex, ISBN: 978-0-470-43096-5.
Chapter 5: Human Resource Development. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN: 978-1-586-44149-4, Section III, The US Body of Knowledge.
Chapter: Human Resource Development
Objective: Organization Development

NEW QUESTION: 2
人、チーム、および組織単位の動作に関する情報を提供するものは何ですか?
A. 組織構造
B. 組織図
C. 組織の行動
D. 組織理論
Answer: D

NEW QUESTION: 3
Which individual metrics can be used to calculate the composite EIGRP metric?
A. Total delay, minimum bandwidth, reliability, load, hop count
B. Total delay, minimum bandwidth, reliability, load, MTU, hop count
C. Total delay, minimum bandwidth, reliability, load
D. Total delay, minimum bandwidth
E. Total delay, minimum bandwidth, reliability, load, MTU
Answer: C

NEW QUESTION: 4

A. Option B
B. Option A
Answer: A

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