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CIPS L5M15 - Advanced Negotiation Exam Braindumps

CIPS L5M15 - Advanced Negotiation Exam Braindumps

  • Certification Provider:CIPS
  • Exam Code:L5M15
  • Exam Name:Advanced Negotiation Exam Exam
  • Total Questions:276 Questions and Answers
  • Product Format: PDF & Test Engine Software Version
  • Support: 24x7 Customer Support on Live Chat and Email
  • Valid For: Worldwide - In All Countries
  • Discount: Available for Bulk Purchases and Extra Licenses
  • Payment Options: Paypal, Credit Card, Debit Card
  • Delivery: PDF/Test Engine are Instantly Available for Download
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NEW QUESTION: 1
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Answer:
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NEW QUESTION: 2
Which of the following is a term used to describe efforts made by a downsizing company to help former employees through the transition to new jobs and helps them re-orientate to the job market?
A. Exit interview
B. Outplacement
C. Utility function
D. Duty of diligence
Answer: B
Explanation:
Reference: "http://en.wikipedia.org/wiki/Outplacement"
Chapter: Workforce Planning and Employment
Objective: Organization Exit/Off-Boarding Processes

NEW QUESTION: 3
DRAG DROP
You provision and configure a new SharePoint farm. The farm has not been backed up.
You need to back up all service applications in the farm.
How should you complete the Windows PowerShell command? To answer, drag the appropriate Windows PowerShell segment to the correct location or locations. Each Windows PowerShell segment may be used once, more than once, or not at all. You may need to drag the split bar between panes or scroll to view content.

Answer:
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NEW QUESTION: 4
All of the following are part of the Fair Labor Standards Act except:
A. Work conditions for children under 18
B. Overtime
C. Exemption conditions for employees
D. Minimum wage
E. Federal service contracts
Answer: E
Explanation:
Explanation: The McNamaraO'Hara Service Contract Act (1965) covers federal service contracts, but the Fair Labor Standards Act does not. The Fair Labor Standards Act does, however, cover minimum wage requirements, exemption conditions for employees, work conditions for children under 18, and overtime. As a result, answer choices A, B, C, and D are all incorrect.

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