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SAP C-THR95-2505 - SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring Exam Braindumps

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  • Certification Provider:SAP
  • Exam Code:C-THR95-2505
  • Exam Name:SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring Exam Exam
  • Total Questions:276 Questions and Answers
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NEW QUESTION: 1
How do commissions typically differ from annual incentives for non-executive employees?
A. They are offered to motivate employee performance.
B. They are intended to align the interests of the employee with those of the organization.
C. They tend to make up the larger portion of an employee's total compensation.
D. They are based on a predetermined performance and reward schedule.
Answer: C

NEW QUESTION: 2
Der Vertriebsleiter möchte informiert werden, wenn ein Vertriebsmitarbeiter einen Auftrag erteilt, mit dem ein Bruttogewinn von weniger als 25% erzielt wird. Er möchte jedoch nicht, dass der Verkaufsprozess blockiert wird.
Was ist der einfachste Weg, dies umzusetzen?
Bitte wählen Sie die richtige Antwort.
A. Verwenden Sie ein Genehmigungsverfahren mit einer vordefinierten Bedingung für die Bruttogewinnabweichung.
B. Planen Sie die Ausführung des Verkaufsanalyseberichts, wenn der Bruttogewinn unter dem Schwellenwert liegt.
C. Fügen Sie dem Kundenauftragsbeleg ein benutzerdefiniertes Feld mit einer Abfrage hinzu, die gemeldet werden soll, wenn der Bruttogewinn weniger als 25% beträgt.
D. Verwenden Sie eine Warnung mit einer vordefinierten Bedingung für die Bruttogewinnabweichung.
Answer: D

NEW QUESTION: 3
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